自 2022 年 4 月 13 日於第28屆第5次董監事會，提報通過「CPC ESG新事業發展委員會」之成立，委員會積極「對內」規劃ESG相關作為，以重視利害關係人期望，落實內部永續管理機制；亦「對外」推展 ESG 服務能量，係依循國發會 2022 年 3 月 30 日發布之「臺灣 2050 淨零排放政策路徑藍圖」，由總經理帶領，下設「內部ESG永續推展組」、「外部查驗證業務組」、「外部輔導業務組」及「外部訓練業務組」等 4 個工作小組，並由協理、主任等層級主管擔任組長，共同盤點出政策或承諾/管理行動及短中長期目標，並執行過程監督與成果評估。
推動組織架構
- 委員會於每月召開一次工作會議，由主任委員、執行秘書確認委員會各組當月工作進度及下月工作規劃。
- 召集人每年定期向董監事呈報公司永續發展相關作為與推動成效。
- CPC永續報告書由永續推展組彙整公司永續相關作為與績效，經內部簽呈作業至最高層級董事長核准後發行。
- 讓CPC利害關係人皆能瞭解長期以來實踐永續之具體作為。
人員資格
取得台灣永續能源研究基金會TCSA台灣永續獎見習評審員資格2名。
