確保有教無類、公平以及高品質的教育，及提倡終身學習 
4.7永續發展與全球公民教育
(細項指標 10 項/CPC接軌 1 項)
- 對內人才培育績效：學習參與時數31,271.9小時，全年平均時數67.5小時/人
- 對外人才培育績效：教育訓練培訓113,500人次，全年滿意度平均分數92.76分
- 推動「擁抱光芒閱讀趣」系列活動，辦理10場次主題皆呼應SDGs
實現性別平等，並賦予婦女權力 
5.5確保充分參與領導和決策/5.C採用及強化促進兩性平等的政策和可執行的立法
(細項指標 9 項/CPC接軌 2 項)
- 完善代理人及家庭照顧機制，提升女性育嬰假留任意願，實際復職與留存率將近100%
- 落實兩性平等主管人數比率，女性主管比率50%
促進包容且永續的經濟成長，讓每個人都有一份好工作 
8.5充分就業和同工同酬的工作/8.8保護勞工權利和促進安全的工作環境
(細項指標 12 項/CPC接軌 2 項)
- 應聘者薪水級距擁有同工同酬待遇
減少國內及國家間的不平等 
10.4採取促進平等的財政和社會政策
(細項指標 10 項/CPC接軌 1 項)
- 員工薪資、獎金與晉升標準制度
促進綠色經濟，確保永續消費及生產模式 
12.6鼓勵公司採用永續做法和永續報告
(細項指標 11 項/CPC接軌 1 項)
- 接軌各項國際準則GRI、SASB、TCFD，並出版永續報告書
促進和平多元的社會，確保司法平等，建立具公信力且廣納民意的體系 
16.6建立有效、負責和透明的制度/16.7確保做出反應靈敏、包容各方、具有代表性的決策
(細項指標 12 項/CPC接軌 2 項)
- 反貪腐事件總數0件
- 辦理對內「內稽、內控、誠信經營之原則與案例講習」與對外「經濟部法人內部稽核與透明誠信」之宣導課程
- 完善內部控制與內部稽核制度
- 重大違反法規事件總數0件
- 辦理法規遵循宣導課程4梯次
建立多元夥伴關係，協力促進永續願景 
17.17鼓勵有效的夥伴關係
(細項指標 19 項/CPC接軌 1 項)
- 完善綠色/在地供應商採購制度