確保有教無類、公平以及高品質的教育，及提倡終身學習 
4.7永續發展與全球公民教育
(細項指標 10 項/CPC接軌 1 項)
- 對外人才培育績效：教育訓練總培訓109,012人次，滿意度平均分數92.48分
- 對內人才培育績效：學習時數23,976小時，平均30.9小時/人
實現性別平等，並賦予婦女權力 
5.5確保充分參與領導和決策/5.C採用及強化促進兩性平等的政策和可執行的立法
(細項指標 9 項/CPC接軌 2 項)
- 完善代理人及家庭照顧機制，提升女性育嬰假留任意願，實際復職與留存率皆達100%
- 女性主管比率50%
促進包容且永續的經濟成長，讓每個人都有一份好工作 
8.3推動政策支持創造就業和企業成長/8.5充分就業和同工同酬的工作/8.8保護勞工權利和促進安全的工作環境
(細項指標 12 項/CPC接軌 2 項)
- 勞雇關係及員工參與
- 協助『企業創新創業輔導計畫』，加速微型產業轉型升級
減少國內及國家間的不平等 
10.4採取促進平等的財政和社會政策
(細項指標 10 項/CPC接軌 1 項)
- 員工薪資、獎金與晉升之標準制度
促進和平多元的社會，確保司法平等，建立具公信力且廣納民意的體系 
16.6建立有效、負責和透明的制度/16.7確保做出反應靈敏、包容各方、具有代表性的決策
(細項指標 12 項/CPC接軌 2 項)
- 2022年度辦理對內『內稽、內控暨誠信經營規範』與對外『監察院誠信課程』，參與者含括內部同仁、總經理、董監事
- 完善內控與內稽制度
- 辦理法律相關事務宣導共4梯次
- 2022年度重大違反法規事件總數0件
建立多元夥伴關係，協力促進永續願景 
17.17鼓勵有效的夥伴關係
(細項指標 19 項/CPC接軌 1 項)
- 綠色(在地)供應商採購制度