CPC對SDGs的貢獻

［SDG 1 ］消除各地一切形式的貧窮

［SDG 2 ］確保糧食安全，消除飢餓，促進永續農業

• 2022年4月捐贈會議椅一批予新北市立青山國民中小學
• 2022年度辦理『員工關係促進-小主人、小天使活動』共2梯次，活動禮品採購自喜憨兒社福基金會

［SDG 3 ］確保及促進各年齡層健康生活與福祉

• 於社區或活動中心辦理相關活動
• 行政安管室聘請心理諮商師辦理學習日活動

［SDG 4 ］確保有教無類、公平以及高品質的教育，及提倡終身學習

• 對外人才培育績效：教育訓練總培訓109,012人次，滿意度平均分數92.48分
• 對內人才培育績效：學習時數23,976小時，平均30.9小時/人

［SDG 5 ］實現性別平等，並賦予婦女權力

• 完善代理人及家庭照顧機制，提升女性育嬰假留任意願，實際復職與留存率皆達100%
• 女性主管比率50%

［SDG 6 ］確保所有人都能享有水、衛生及其永續管理

• 潔淨飲水作業
• 對內加強宣導節水措施精進管理作為，展現對水資源管理之重視

［SDG 7 ］確保所有的人都可取得負擔得起、可靠、永續及現代的能源

• 支持購買再生能源綠電60,000度

［SDG 8 ］促進包容且永續的經濟成長，讓每個人都有一份好工作

• 勞雇關係及員工參與
• 協助『企業創新創業輔導計畫』，加速微型產業轉型升級

［SDG 9 ］建立具有韌性的基礎建設，促進包容且永續的工業，並加速創新

• 企業義診達232場次，達成率116%

［SDG 10 ］減少國內及國家間的不平等

• 員工薪資、獎金與晉升之標準制度

［SDG 11 ］建構具包容、安全、韌性及永續特質的城市與鄉村

• 承德教育訓練中心安裝空氣品質偵測器，即時查看空氣中的各項數值是否在正常範圍
• 5S綠美化機制

［SDG 12 ］促進綠色經濟，確保永續消費及生產模式

• 報廢筆電活化利用佔總除帳比率55.17%
• 接軌各項國際準則GRI、SASB、TCFD，並出版永續報告書
• 採購政府綠色產品登錄3,571,566元

［SDG 13 ］完備減緩調適行動，以因應氣候變遷及其影響

• 導入TCFD揭露氣候因應資訊
• 全區GHG盤查(範疇一 ~ 三排放量)，評估減量成效，設定短、中、長期溫室氣體減量目標

［SDG 14 ］保育及永續利用海洋生態系，以確保生物多樣性並防止海洋環境劣化 
［SDG 15 ］保育及永續利用陸域生態系，確保生物多樣性並防止土地劣化

• 出版之能力雜誌對海陸生態之專題報導

［SDG 16 ］促進和平多元的社會，確保司法平等，建立具公信力且廣納民意的體系

• 2022年度辦理對內『內稽、內控暨誠信經營規範』與對外『監察院誠信課程』，參與者含括內部同仁、總經理、董監事
• 完善內控與內稽制度
• 辦理法律相關事務宣導共4梯次
• 2022年度重大違反法規事件總數0件

［SDG 17 ］建立多元夥伴關係，協力促進永續願景

• 綠色(在地)供應商採購制度